Долгосрочная виза в США для бизнесменов, управленцев и ценных специалистов L-1

L-1 Visa Intracompany Transferee Executive, Manager or Specialized Knowledge

В продолжение информации, о существующих иммиграционных программах, предлагаю обратить внимание на Программу L-1, которая подходит всем, кто мечтал работать в США, но ещё не готов иммигрировать. Требования касаются в большей степени компании-работодателя, чем претендента на визу. Высококвалифицированные кадры и управленцы, которые работают в международной корпорации, имеют все шансы попасть в Штаты с визой L-1, если работодатель и иммиграционная служба одобрят их кандидатуры для перевода в американское подразделение. Важный момент: претендентам необходимо доказать релевантный опыт работы за рубежом, без этого переезд по программе L-1 крайне затруднителен. 

Главное о программе

Виза L-1 – это многолетняя неиммиграционная виза работника. Ежегодно по этой программе в Штаты приезжает более 100 тыс. иностранцев. Регулированием выдачи виз этого и других типов занимается USCIS – Служба гражданства и иммиграции США.

Программа создана для двух категорий бенефициаров: квалифицированных управленцев (менеджеров/бизнесменов) и специалистов с ценными знаниями. Первым открывают визу L-1A на один – три года с правом продления в общей сложности до семи лет. Вторым – L-1B на один – три года с правом проживания до пяти лет.

После многолетней командировки в Америку управленцам и профессионалам достаточно прожить в другой стране год, чтобы опять оформить L-1. Если необходимо получить статус постоянного резидента и остаться работать в Америке, существует опция перехода на иммиграционную визу EB-1, EB-2 или EB-3 для особо ценных специалистов. 

Условия программы L-1 относительно просты и удобны: обладатель визы получает право работать в заявленной компании, свободно выезжать за пределы США без потери статуса, а также взять с собой жену/мужа и несовершеннолетних детей. Супруги обладателей L-1 могут получить разрешение на работу, заполнив форму I-765, а дети имеют право ходить в американскую школу или колледж.

Главное требование – за последние три года претендент должен хотя бы год отработать в зарубежном офисе компании (необязательно американском). Остальные критерии касаются подтверждения эффективности и международного статуса компании, которая переводит сотрудника в существующий или новый офис в США.

Особенность программы L-1 – если предприятие небольшое или существует не так давно, потребуется много подтверждающих документов (налоговая и бухгалтерская отчётность, прочие документы, свидетельствующие об эффективности бизнеса). И наоборот: известная корпорация с хорошей репутацией может представить в миграционную службу общую петицию на группу сотрудников и минимальный набор документов.

Требования к работодателю и претенденту на визу

Компания является международной (два и более офисов в разных странах).

Активно ведёт (или будет вести) бизнес в США в течение всего срока пребывания бенефициара по L-1 в Штатах.

Американское подразделение обязано иметь соответствующие отношения с зарубежной компанией, в которой работает бенефициар (материнская компания, филиал, дочерняя или аффилированная компания).

Американский офис (или вся компания) может также принадлежать бенефициару или быть только местом его работы.

Если поездка связана с открытием нового офиса, то компания должна заранее обеспечить подходящее помещение в США, наём трёх сотрудников (без учёта управленца) и сумму годичного содержания руководителя (в зависимости от специфики отрасли это может быть как $100 тыс., так и более)

Сотрудник

Работал на руководящей должности в подразделениях компании за границей хотя бы год за последние три года.

Может документально подтвердить, что цель его визита – оказать услуги фирме в качестве руководителя или менеджера (особо ценного специалиста).

Способен подтвердить свой управленческий потенциал в резюме (то есть уже имел опыт на руководящей позиции и может принимать важные решения без тотального надзора)

Виза для членов семьи

Вместе с основным заявителем в США могут переехать его супруг(а) и не состоящие в браке дети младше 21 года. Все они получают визу L-2 на тот же срок, что и претендент на визу L-1.

Прислуга (няня, домработница, горничная, экономка и т. д.) обладателя визы L-1 может оформить бизнес-визу B-1 и продолжить работу на бенефициара в США.

Документы

Подписанная работодателем и одобренная миграционной службой петиция I-129 (petition for nonimmigrant worker)

Загранпаспорт, срок действия которого минимум на полгода превышает время пребывания в США (плюс старый загранпаспорт, если там есть британская, американская или шенгенская виза)

Фотография 5 × 5 см, давность – не более шести месяцев

Копия общегражданского паспорта (для граждан РФ)

Заявка на выдачу неиммиграционной визы DS-160

Документы, подтверждающие профессионализм заявителя (дипломы, свидетельства о повышении квалификации, языковые сертификаты и др.)

Резюме на английском языке

Официальное приглашение от работодателя, подтверждающее востребованность заявителя в американском подразделении, а также сроки его пребывания

Документы, подтверждающие наличие американского офиса, бизнес-план

Копия трудовой книжки

Свидетельства о рождении детей, о регистрации брака

Справка с места работы супруга (-и)

Квитанция об уплате консульского сбора

Дополнительные документы (по требованию работников иммиграционной службы)

Дополнительные расходы

 

Государственные пошлины

Если претендент находится за рубежом и подаёт документы через консульство: консульский сбор за подачу онлайн-заявки – $190 и доплата за выдачу многократной визы на три года – $143. 

Если претендент уже находится в США: $460 – стандартная пошлина за рассмотрение петиции I-129 в USCIS; $1440 – ускоренный процесс рассмотрения (15 дней)

Юридические расходы

От $3 тыс. стоят услуги адвоката, который будет сопровождать процесс. Дополнительно может потребоваться помощь в регистрации юрлица и подготовке бизнес-плана, если офис в США только планируется запустить

 

Обратите внимание!

В большинстве случаев все расходы на оформление визы берёт на себя работодатель. 

Права и обязанности

Права

Работать (вести бизнес) в США

Супругу/супруге – получить разрешение на работу в США 

Отдать детей учиться в американскую школу или колледж

Выезжать за границу США на любой срок с сохранением статуса

Многократно продлевать визу при сохранении основания (общий максимальный срок проживания в США по визе не превышает пяти лет для специалистов и семи лет для управленцев) 

При определённых условиях поменять визу на иммиграционную по программе EB-1С/EB-2/EB-3

Обязанности

Работать в заявленной компании в США

Обеспечивать жизнеспособность и рентабельность американского подразделения

Всей семьёй покинуть США после завершения работы

 Если вы хотите воспользоваться этой программой, и не знаете с чего начать пишите мне, я подберу для вас нормальных юристов, которые без особых сложностей, не взирая на всяческие политические дрязги вокруг, сделают свое дело, и для них не важно откуда вы, из России или Украины или из Белоруссии и тд.